職位描述:
【崗位職責】:負責部門年度及月度工作計劃制定落實 (1)團隊組建與管理: ①制定各項目人員配置,依據用工實際情況,規劃部門人員配置,提出人才招聘計劃或人員優化計劃; ②協助人力資源部對候選人專業測評,確認是否錄用; ③對部門所轄員工定期進行專業培訓及考核; ④對部門所轄員工進行任務分配指導、督促、成果匯總; ⑤負責部門內部日常管理工作及團隊建設工作; (2)監理項目管理: 負責全項目進度跟進及監管工作,對項目實施進行全流程跟蹤,包括前期溝通、設計測量對接、項目回款催辦;定期調研分析項目問題,對推進困難項目及時協調業主、施工單位,保障項目運行; (3)監理項目實施: ①嚴格執行監理規范及公司要求,建立并嚴格執行標準化作業流程; ②主持、監督各項目監理工作,對各項目準備階段、實施及驗收階段全生命 周期負責; ③定期向公司提交各項目監理工作情況報告,對重大問題及時向公司回報。 (4)建立和維護部門安全生產體系,定期開展安全檢查及安全培訓; 【任職要求】 (1)基本要求:年齡30-40周歲; (2)教育背景:本科及以上學歷,水利水電、水利工程等相關專業; (3)工作經驗:5-10年水利監理相關工作經驗,3年以上同崗位經驗,多項目管理經驗; (4)職稱證書:水利工程師中級及以上職稱、水利專業注冊監理工程師; (5)職業素養:具備項目管理能力、團隊管理經驗、有成熟的水利項目監理專業能力、有多個水利項目現場管理經驗、較強的應變能力、溝通協調能力、思維活躍、邏輯性強; (6)專業技能:精通監理工作規范,熟悉水利工程階段流程,熟練掌握RTK等測量工具,具備多項目管理知識等 (7)驅動力要求:熱愛水利行業,愿意深耕本行業,具備強烈的自驅力; (8)其他要求:可接受短期出差。 舉報
【崗位職責】:負責部門年度及月度工作計劃制定落實 (1)團隊組建與管理: ①制定各項目人員配置,依據用工實際情況,規劃部門人員配置,提出人才招聘計劃或人員優化計劃; ②協助人力資源部對候選人專業測評,確認是否錄用; ③對部門所轄員工定期進行專業培訓及考核; ④對部門所轄員工進行任務分配指導、督促、成果匯總; ⑤負責部門內部日常管理工作及團隊建設工作; (2)監理項目管理: 負責全項目進度跟進及監管工作,對項目實施進行全流程跟蹤,包括前期溝通、設計測量對接、項目回款催辦;定期調研分析項目問題,對推進困難項目及時協調業主、施工單位,保障項目運行; (3)監理項目實施: ①嚴格執行監理規范及公司要求,建立并嚴格執行標準化作業流程; ②主持、監督各項目監理工作,對各項目準備階段、實施及驗收階段全生命 周期負責; ③定期向公司提交各項目監理工作情況報告,對重大問題及時向公司回報。 (4)建立和維護部門安全生產體系,定期開展安全檢查及安全培訓; 【任職要求】 (1)基本要求:年齡30-40周歲; (2)教育背景:本科及以上學歷,水利水電、水利工程等相關專業; (3)工作經驗:5-10年水利監理相關工作經驗,3年以上同崗位經驗,多項目管理經驗; (4)職稱證書:水利工程師中級及以上職稱、水利專業注冊監理工程師; (5)職業素養:具備項目管理能力、團隊管理經驗、有成熟的水利項目監理專業能力、有多個水利項目現場管理經驗、較強的應變能力、溝通協調能力、思維活躍、邏輯性強; (6)專業技能:精通監理工作規范,熟悉水利工程階段流程,熟練掌握RTK等測量工具,具備多項目管理知識等 (7)驅動力要求:熱愛水利行業,愿意深耕本行業,具備強烈的自驅力; (8)其他要求:可接受短期出差。 舉報
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1.2-1.6萬/月
- 公司規模:50 - 99人
- 公司性質:民營企業
- 所屬行業:水利工程類
- 所在地區:山西-太原市-萬柏林區
聯系方式
- 聯系人:田經理
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- 郵政編碼:
工作地址
- 地址:文興苑2號樓2單元0104室
